Hans-Peter Stoßberg

Hans-Peter Stoßberg, Dipl.-Kfm., Dipl.-Ing., Jg. 1972, arbeitet seit über 20 Jahren in strategischen und operativen (Führungs)rollen u.a. als Unternehmensberater und in der Medizintechnik- und High-Tech-Industrie.
Als Coach und "Prozessbegleiter in herausfordernden Situationen" liebt er die Arbeit mit Menschen, strahlt Ruhe und Verlässlichkeit aus und glaubt an die Kraft der kleinen Veränderungen.

Einzelcoaching für Menschen in verantwortungsvollen Positionen auf ihrem eigenverantwortlich gewählten Prozess durch herausfordernde Situationen:
Konflikte und Krisen, Führung, Strategie, Stressmanagement, Work-Life-Balance, Veränderungen.

Gerne bringe ich ebenfalls langjährige Expertise als Verhandlungsführer, Strategieexperte und Erfahrung als hochgradig analytischer, ganzheitlicher, an komplexen Themen interessierter „Nachdenker“ und pragmatischer Generalist in den Beratungsprozess ein.

Führungskräfte und Entscheidungsträger mit Bedürfnis nach Veränderung, und Bereitschaft zu vertrauensvoller Arbeit und offenem Austausch auf Augenhöhe

Veränderung über flexibel auf Klienten ausgewählte Methoden, z.B.

COACH-Modell
Lösungsfokussierter Ansatz (Steve de Shazer)
Systemische Ansätze (Systemanalysen und -aufstellungen, zirkuläre Fragen)
Simulationen und Rollenspiele („Training on the job“ = Verhaltensweisen Üben in geschütztem Raum)
Arbeit mit dem inneren Team (z.B. Schulz von Thun)

- Integrative Coachingausbildung an der RAUEN-Akademie (Dr. Christopher Rauen, Andreas Steinhübel)
- Zertifizierung zum RAUEN-Analyzer Coach

Über 20 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsverantwortlicher (u.a. internationales Start-up, Produktbereich), Projektleiter (Beratungsprojekte, M&A und Kooperationsprojekte) und Reserve-Stabsoffizier der Bundeswehr (Gebirgsjäger, Zivil-militärische Zusammenarbeit).