Seit 2009 arbeite ich als Trainer und Coach. Mein Spektrum reicht von schwierigen Führungssituationen über Fragen der Selbstführung und dem Erreichen von Zielen, Macht- und Gestaltungsfragen, Krisen und Konflikten bis hin zu Change Management und Transformation. Meine Stärken liegen in der Erforschung und Analyse, dem Erfassen von Zusammenhängen und dem gezielten Arbeiten an den Kernpunkten. Dafür bilde ich mich permanent multiperspektivisch, interdisziplinär und metatheoretisch fort. Klienten und Partner schätzen meine Verlässlichkeit, meine ruhige und intensive Art des Zuhörens, meine klare Beobachtung und die Kreativität in der Lösungsgestaltung.
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Begleitung bei Führungsaufgaben Emotionale und soziale Kompetenz in Führung, Zusammenarbeit, Krisen und Konflikten Umgang mit und Bearbeitung von Konflikten Begleitung von Entscheidungen Begleitung bei Veränderungen Stagnation und diffuse Problematik in Klarheit und Prägnanz überführen Kompetenzentwicklung für die Übernahme neuer Aufgaben Berufliche Weiterentwicklung und Karriere
u.a. professionelle Begleitung von Menschen in Training, Coaching und Beratung seit 2009 Organisationsentwicklung von Führung und Zusammenarbeit für Systemgrößen von Teams über Business Units bis zu Unternehmensgruppen, begleitende Coaching-Erfahrung Internationales Personalmanagement und Beratung von Führungskräften bis Executive Level Div. Coaching-Prozesse unterschiedlicher Branchen, Ebenen und Foki Kampfkunstlehrer und -ausbilder: persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung und Meditationspraxis seit über 30 Jahren
Professionelle Ausbildung
Magister Artium Interaktionale Linguistik, Medienwissenschaft Diploma of Advanced Science Positive Psychologie
Führungserfahrung
Leiter Personal für bis zu 1400 Mitarbeitende aus über 40 Ländern Partner in einer Unternehmensberatung (25 MA), Fokus Führung und Zusammenarbeit Manager Personalentwicklung / Training an Bord eines Kreuzfahrtschiffs Projektleiter