Kai Dau-Schmidt

Kai Dau-Schmidt ist seit 25 Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern und seit ca. 10 Jahren hauptberuflich als interner und nebenberuflich als externer Coach und Veränderungsberater tätig. Er arbeitet mit Unternehmen und Einzelpersonen zusammen zu den Themen Beratung, Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Er ist Autor des Buches „Arbeitsvertragsrecht“ für Personalberater und –vermittler (ein Lernheft für die Studiengemeinschaft Darmstadt und dort erschienen).

Themen: Coaching und Mentoring in Veränderungsprozessen mit der speziellen Expertise für individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle,

für Einzelpersonen: berufliche Veränderungen in der eigenen Organisation (Karriereentwicklung, Umstellung auf neue Organisation) oder „Newplacement“- Coaching für berufliche Veränderungen außerhalb der bisherigen Organisation, also auf der Suche nach neuen Tätigkeiten
für Unternehmen: Beratung von Betriebsräten oder Führungskräften bei Organisationsänderungen, vor allem „Austöchterungen“ oder Joint Venture, Unterstützung bei Change Projekten mit intensiver Kommunikation innerhalb der Organisation, Nutzung von IT- Systemen (einschl. Cloud) für Personalvermittlung,- entwicklung und - verwaltung


Methoden:
systemisches Businesscoaching nach Ausbildung bei der Professio Akademie, Transaktionsanalyse, Six- Sigma, Reflecting Team, Supervision, Potenzialdiagnosen, Dashboard, KPI´s, Mediation; Verhandlungstraining, Datenschutz – auch im IT- Bereich (Cloud)


Branchen:
Transport und Logistik, speziell Postalische Dienstleistungen (national und international) und Lufttransport (Airlines)