Kordula Schulte

Ich arbeite systemisch beratend, d.h. ich betrachte die Person im Kontext von Organisation und Situation



Management-Diagnostik ist für mich ein wichtiges Fundament, um Personen wahrzunehmen und sie entsprechend ihren Herausforderungen zu beraten und zu entwickeln

Ressourcen- und Lösungsorientierung ist mein Fokus

Ich bin Sparring-Partner: sowohl wertschätzend, empathisch und kritisch

Excutive-Coaching
Teamentwicklung
Führungs-Trainings
Management-Diagnostik
Organisationsentwicklung


Angebot als Pro Bono Coach: Stärkung in der Krise (z. B. Pandemie)

Top-Management
Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte
Menschen in herausfordernden Funktionen und Situationen

face-to-face
virtuell (online)
telefonisch

Themen:
Executive Coaching, Potenzialeinschätzungen, Teamentwicklung, Konfliktberatung (Mediation), Change-Management, Management-Diagnostik

Im Zentrum liegt eine differenzierte Auftragsklärung, um das angestrebte Ziel mit dem Klienten in einem Veränderungsprozess zu erreichen.

Methoden:
Ein Mix aus systemischen, personenzentrierten, verhaltens- und lösungsorientierten Methoden.

Erfahrung:
erfolgreiche Arbeit mit Einzelpersonen und Teams bei Veränderungsprozessen (neue Führungsverantwortung, Change, berufliche Neuorientierung)

Systemische Beratung beim Management Zentrum Witten Herdecke (in Berlin und Wien) unter der Leitung von Fritz Simon und Rudi Wimmer
Coach Ausbildung beim DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personlführung)

Im Rahmen meiner Tätigkeit bei RWE und Werhahn im HR-Bereich