DBVC

Kordula Schulte, Dipl.-Psych.

Mitgliederstatus: Senior Coach (SEC)

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2008
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Ich arbeite systemisch beratend, d.h. ich betrachte die Person im Kontext von Organisation und Situation
Management-Diagnostik ist für mich ein wichtiges Fundament, um Personen wahrzunehmen und sie entsprechend ihren Herausforderungen zu beraten und zu entwickeln
Ressourcen- und Lösungsorientierung ist mein Fokus
Ich bin Sparring-Partner: sowohl wertschätzend, empathisch und kritisch
Coaching-Medium
  • Chat
  • Online
  • Präsenz
  • Telefon

Angebote

Angebot
Excutive-Coaching
Teamentwicklung
Führungs-Trainings
Management-Diagnostik
Organisationsentwicklung
Angebot als Pro Bono Coach: Stärkung in der Krise (z. B. Pandemie, Ukraine Krieg)
Zielgruppen
Top-Management
Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte
Menschen in herausfordernden Funktionen und Situationen
Methoden
face-to-face
virtuell (online)
telefonisch
Einsatzgebiete
  • Business-Coaching
  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Life-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Team-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeit & Potenzial
Regionen
  • DACH

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Systemische Beratung beim Management Zentrum Witten Herdecke (in Berlin und Wien) unter der Leitung von Fritz Simon und Rudi Wimmer
Coach Ausbildung beim DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personlführung)
Führungserfahrung
Im Rahmen meiner Tätigkeit bei RWE und Werhahn im HR-Bereich
Branchen
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Dienstleistung
  • Energie & Umwelt
  • Gesundheit und Soziales
  • Handel
  • Immobilien
  • Industrie
  • IT/Software
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Metall & Stahl
  • Mischkonzerne
  • Personalmanagement
  • Versicherung
  • Vertrieb
  • Verwaltung & Öffentlicher Dienst
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Freelancer
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
  • Middle Management
  • Projektleitung
  • Teamleitung
  • Top Management

Kontakt

Kordula Schulte Consulting
Otto-Hue-Str. 10
45525 Hattingen

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Mo–Do 9–16 Uhr

Fr 9–14 Uhr

Mail: info (at) dbvc.de

Tel.: +49 541 5804808

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