Dr. Marc Lindart

Dr. Marc Lindart, Dipl. Päd., Jahrgang 1972, ist ein Business Coach mit mehr als 15 Jahren Coaching-Erfahrung und einem klaren Fokus auf wirkungsvolle Veränderungen und nachhaltige Ergebnisse. Als zertifizierter Senior Coach und Mitglied des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) verbindet er fundiertes Fachwissen mit einer empathischen, pragmatischen Herangehensweise, die sich an den individuellen Bedürfnissen seiner Klienten orientiert. Sein Arbeitmotto: "Bewirken was zählt!".

Marc Lindart steht für die Themen LEADERSHIP, MENTALE STÄRKE und POTENZIALENTFALTUNG. Im Zentrum seines Coachings steht die Arbeit mir Wirkfaktoren – den Mechanismen, die Coaching nachweislich effektiv und nachhaltig machen. Diese einzigartige Spezialisierung, die auch Kern seiner wissenschaftlichen Promotion ist, ist das besondere Kennzeichen seines Ansatzes. Zusätzlich ist er Autor mehrerer Fachartikel zu wirksamem Coaching, die seine Expertise unterstreichen.

Die Kombination aus fundierter Expertise und praxisorientierter Anwendung ermöglicht es, tiefgreifende Veränderungen bei seinen Klienten zu erzielen. Marc Lindart verfügt über mehr als fünf Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Business Coaching mit Kompetenz und Freude unter gezielter Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse zu Wirkfaktoren von Coachingprozessen. Kompetenzen und Schwerpunkte:
• Leadership: Entwicklung von Führungs- und Leadershipkompetenzen.
• Mentale Stärke und Spitzenleistung: Resilienz und Leistungsfähigkeit unter anspruchsvollen Bedingungen steigern.
• Potenzialentfaltung: Stärkung von Selbstwirksamkeit, Kompetenzerleben und zielgerichteter Kommunikation.

Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter*innen und Potenzialträger*innen.

• Systemisches Coaching
• Sozialkompetenz- und Persönlichkeitstraining
• Führungs-, Organisations- und Managementlehre
• Sport-/Leistungspsychologie und Mentales Training
• Hypnosystemische Konzepte
• Breathwork / Atemtechniken (Stressmanagement, Mentale Stärke)
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikationspsychologie

• Erfolgreiche Promotion zum Thema Wirkfaktoren im Einzelcoaching. Titel der Dissertation: „Was macht Coaching wirksam?“ (Universität Münster)
• Studium der Diplom-Pädagogik, Nebenfach Psychologie (Universität Münster)
• Wirtschaftswissenschaftliches Zusatzstudium (Universität Münster)
• mehrere umfangreiche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Beratung, Supervision und Kommunikation

Mehr als 5 Jahre in leitenden Positionen in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung.

Regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung zur Qualitätssicherung.