Als erfahrener Coach (Senior Coach DBVC und IOBC) mit tiefem System- und Organisationsverständnis helfe ich Ihnen, Ihre Anliegen zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und neue Lösungen zu entwickeln und somit Ihre Haltungs- und Handlungskompetenz gezielt zu erweitern. Für meine Arbeit bringe ich eine sehr hohe Methodenvielfalt, psychologisches Fachwissen, eigene Führungserfahrung sowie über 10 Jahre HR-Praxis und 20 Jahre Organisationserfahrung mit.
Im Mittelpunkt stehen oftmals Führungsthemen, die sich auf eine erstmalige Führungsaufgabe oder nächsthöhere Führungsfunktion sowie ein Onboarding beziehen. Darüber hinaus dreht es sich um Themen wie die Zusammenarbeit und den Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften besser zu gestalten – sich besser abgrenzen können und Nein sagen können gehören beispielsweise dazu. Ebenso kann ich Sie beim erfolgreichen und nachhaltigen Gestalten und Umsetzen von persönlichen Änderungswünschen und Change-Prozessen wirkungsvoll und wissenschaftlich fundiert unterstützen sowie Klarheit und Sicherheit für eine wichtige Entscheidung zu bekommen.
In meinen Coachings biete ich Ihnen einen vertrauensvollen und geschützten Rahmen, um persönliche Themen selbstbestimmt einzubringen und eigenverantwortlich daran zu arbeiten.
Coaching-Medium
Präsenz
Telefon
Video
Angebote
Zielgruppen
Zu meinen Klienten zählen Führungskräfte vom Teamleiter bis hin zum Management sowie Fachkräfte, Potenzialträger und Teams. Darüber hinaus bin ich Beraterin und Sparringspartnerin von Human Resources.
Methoden
ZRM®-Coaching Introvision Coaching Embodiment Systemische Fragetechniken Arbeit mit Persönlichkeitsteilen Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
Einsatzgebiete
Einzel-Coaching
Team-Coaching
Business-Coaching
Karriere-Coaching
Kommunikations-Coaching
Positionierungs-Coaching
Top-Schwerpunkte
Beförderung & Stellenwechsel
Führungsberatung
Persönlichkeit & Potenzial
Motivationsverbesserung
Selbst- & Zeitmanagement
Regionen
DACH
Kompetenzen
Erfahrung
Über 20 Jahre Organisationserfahrung in ausführender und leitender Funktion, über 10 Jahre HR-Praxis und über 10 Jahre Coachingerfahrung
Professionelle Ausbildung
Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen und Emotionale Intelligenz (Dietz Coaching, Coachingausbildung anerkannt vom DBVC und IOBC); zertifizierter ZRM®-Coach (ISMZ); Introvision Coaching und Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy); Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam); Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro und Supervision); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Dynamic Facilitation (all-in-one-spirit); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie)
Führungserfahrung
Über 6 Jahre Erfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, Stv. Bereichsleiterin, Marktbereichsleiterin.