Nadja Henrich

In meinen Coachings gebe ich die berühmte Hilfe zur Selbsthilfe. Es geht vielfach um Themen wie zum ersten Mal Führungskraft, eine neue Führungsfunktion, Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Klarheit und Sicherheit bei Entscheidungen, Umgang mit Veränderungen sowie Wege aus der Dauerbelastung. Darüber hinaus stehen ebenso das Auflösen von belastenden Glaubenssätzen sowie das erfolgreiche und nachhaltige Gestalten und Umsetzen von persönlichen Änderungswünschen und Change-Prozessen im Vordergrund. Für meine Arbeit bringe ich eine hohe Methodenvielfalt, eigene Führungserfahrung sowie über 20 Jahre Organisationserfahrung mit.

Zu meinen Klienten zählen Führungskräfte vom Teamleiter bis hin zum Management sowie Fachkräfte, Potenzialträger und Teams. Darüber hinaus bin ich Beraterin und Sparringspartnerin von Human Resources.

ZRM-Coaching
Introvision Coaching
Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
Embodiment
Systemische Fragetechniken
Arbeit mit Persönlichkeitsteilen

Über 20 Jahre Organisationserfahrung in ausführender und leitender Funktion, über 10 Jahre HR-Praxis und über 10 Jahre Coachingerfahrung

Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam); Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel); Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Emotionale Intelligenz (Dietz Coaching, Coachingausbildung anerkannt vom DBVC und IOBC); Introvision Coaching und Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy); ZRM®-Coach i.A. (ISMZ); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro und Supervision); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Dynamic Facilitation (all-in-one-spirit); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie)

Über 6 Jahre Erfahrung als Marktbereichsleiterin, Stv. Bereichsleiterin, Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung