Nadja Henrich

Als erfahrener Coach (Senior Coach DBVC und IOBC) mit tiefem System- und Organisationsverständnis helfe ich Ihnen, Ihre Anliegen zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und neue Lösungen zu entwickeln und somit Ihre Haltungs- und Handlungskompetenz gezielt zu erweitern. Für meine Arbeit bringe ich eine sehr hohe Methodenvielfalt, psychologisches Fachwissen, eigene Führungserfahrung sowie über 10 Jahre HR-Praxis und 20 Jahre Organisationserfahrung mit.

Im Mittelpunkt stehen oftmals Führungsthemen, die sich auf eine erstmalige Führungsaufgabe oder nächsthöhere Führungsfunktion sowie ein Onboarding beziehen. Darüber hinaus dreht es sich um Themen wie die Zusammenarbeit und den Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften besser zu gestalten – sich besser abgrenzen können und Nein sagen können gehören beispielsweise dazu. Ebenso kann ich Sie beim erfolgreichen und nachhaltigen Gestalten und Umsetzen von persönlichen Änderungswünschen und Change-Prozessen wirkungsvoll und wissenschaftlich fundiert unterstützen sowie Klarheit und Sicherheit für eine wichtige Entscheidung zu bekommen.

In meinen Coachings biete ich Ihnen einen vertrauensvollen und geschützten Rahmen, um persönliche Themen selbstbestimmt einzubringen und eigenverantwortlich daran zu arbeiten.

Zu meinen Klienten zählen Führungskräfte vom Teamleiter bis hin zum Management sowie Fachkräfte, Potenzialträger und Teams. Darüber hinaus bin ich Beraterin und Sparringspartnerin von Human Resources.

ZRM®-Coaching
Introvision Coaching
Embodiment
Systemische Fragetechniken
Arbeit mit Persönlichkeitsteilen
Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung

Über 20 Jahre Organisationserfahrung in ausführender und leitender Funktion, über 10 Jahre HR-Praxis und über 10 Jahre Coachingerfahrung

Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen und Emotionale Intelligenz (Dietz Coaching, Coachingausbildung anerkannt vom DBVC und IOBC); zertifizierter ZRM®-Coach (ISMZ); Introvision Coaching und Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy); Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam); Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro und Supervision); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Dynamic Facilitation (all-in-one-spirit); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie)

Über 6 Jahre Erfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, Stv. Bereichsleiterin, Marktbereichsleiterin.