Sabine Mainka

Aus meiner langjährigen Erfahrung als Personalleiterin und Führungskraft ist mir die Wirkung unterschiedlicher Führungsstile von Managern und Managerinnen und deren Bedeutung für die Entwicklung und Entfaltung von Potenzialen der Mitarbeitenden wohl bekannt.
Aus dieser Verantwortlichkeit heraus war es mir stets ein Anliegen, Führungskräfte und Mitarbeitende so zu begleiten, dass sie auch in unruhigen Zeiten stets Orientierung für sich und ihre Vorgehensweisen hatten, sich ihrer eigenen Wirksamkeit bewusst waren und die Unternehmensziele mit ihren persönlichen Zielen in Einklang bringen konnten.
Mit dieser Haltung bin ich auch seit über 15 Jahren als Business-Coach tätig und arbeite seit einem Jahr als selbständige Coach und Beraterin für Fach- und Führungskräfte.

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