Erfahrung
Themen:
Einzel- und Teamcoaching mit Schwerpunkt Karriereentwicklung, Standortbestimmung, Wirksamkeit und Sozialkompetenz
Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Konfliktbegleitung als Mediatorin
Leitung und Durchführung von Workshops und Seminaren zu den Themen „Frauenpower“, „Agile Organisationen von morgen“ und „Assessmentcenter erfolgreich bestehen“.
Agile Organisationsbegleitung
Beratung bei Personalentwicklungsthemen und deren Umsetzung
Methoden:
Lösungsorientierter Coachingansatz unter Einsatz von verschiedensten systemischen Coachingtools,
IntrovisionCoaching, Reflecting Team, Transaktionsanalyse, Aufstellungsarbeit, Kollegiale Fallbearbeitung
Erfahrung:
Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung eines großen süddeutschen Automobilherstellers über einen Zeitraum von 10 Jahren als Personalleiterin. Durchführung von Führungskräfte-Workshops und Mitarbeiter-Seminaren, von Teamentwicklungen und Einzelcoaching von Führungskräften. Entwicklung von Nachwuchsführungskräften, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Branchen:
Unternehmen der Automobil- und Finanzdienstleistungsbranche, Dienstleistungsunternehmen, Universität / Bildungseinrichtungen, Einzelpersonen.