Erfahrung
Schwerpunkte und Themen:
Führung und Selbstführung:
Souveränität und Authentizität, Charisma & Embodiment, Führung als neue Rolle, gesunde Führung, Emotions- und Zustandsmanagement, Mind-Shift, Selbstvertrauen und -wert
Zielfindung und Strategieentwicklung:
Werte als persönlicher und teamrelevanter Kompass, Ziele festlegen und nachhaltig erreichen, Auflösung limitierender Glaubenssätze
Selbststeuerungs-Kompetenz:
Intervention und Prävention bei Stress und Überlastungssymptomen, Etablierung und Verbesserung der Life-Balance, Zustandsmanagement, Selbstführung und Zeitmanagement
Change Facilitation:
Positiver Nutzen des Widerstands im Team, Krisen als Entwicklungschance, Diagnostik zur Interventionsberatung, Umgang mit Unsicherheit
Organisationsberatung und -entwicklung:
Organisationsdynamiken verstehen, Systemische Gesetze und Gruppendynamik, Kulturwandel, Hypnosystemische Organisationsentwicklung
Kommunikation und Motivation:
Schwierige Gespräche erfolgreich meistern, Service Excellence als Kultur, Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation, Konflikte verstehen und lösen