Stefanie Heizmann

Mitgliederstatus: Senior Coach (DBVC), Präsidiumsmitglied, Gutachter (DBVC)

Überblick

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1964
  • Als Coach tätig seit
    07/1998
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Nach Funktionen in der Forschung und der Wirtschaft bin ich seit über 20 Jahren als Coach für Führungskräfte, Gruppen und Teams in unterschiedlichsten Branchen und Organisationen tätig (Automotive, Banken, Medien, Ministerien, NGOs, Maschinenbau, Strategieberatung, Wirtschaftsprüfung, start-ups u.a.).
Schwerpunkte meiner Arbeit sind Coachings von Führungskräften zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Rollenverständnis, Macht und relevante Systeme sowie Authentizität in der Rolle.
Außerdem coache ich Führungsteams zu Themen wie konstruktive Zusammenarbeit, Rollen und zur Entwicklung als Hochleistungsteams.
Durch und durch systemisch geprägt durch meine Ausbildungen in systemischer Familientherapie, systemischer OE und als systemische Supervisorin arbeitet ich lösungsorientiert und habe Freude an der Weiterentwicklung von Menschen wie Organisationen. Dabei setze ich auf kognitives wie emotionales Verstehen und Entwickeln und baue auf Offenheit bei Lösungsfindungen.
Seit 2014 bin ich Lehrcoach in der DBVC-anerkannten Coachingausbildung von hauserconsulting.
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Angebote

Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Kompetenzen

Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • E-Commerce
  • IT/EDV
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Logistik & Transport
  • Versicherung
  • Internetportale
  • Recht & Justiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer

Kontakt

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Rheinsberger Straße 13
10115 Berlin
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