Stephan Berg

Mitgliederstatus: Professional Coach (DBVC)

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2004
  • Coach-Ausbildung in
    2010
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Im Coaching betrachte ich stets den ganzen Menschen und das für seine Fragestellung relevante Umfeld. Coaching ist für mich ein individueller Prozess.
Ich fördere und rege an, Handlungsräume zu erweitern sowie Neues kennen zu lernen und zu üben. Ich erarbeite mit Ihnen frische Perspektiven, neue gangbare Wege und Strategien und aktiviere die individuelle Lösungskompetenz und vorhandene Ressourcen.
Oder ich bin einfach nur ein Sparrings-Partner.
„Ich fand heraus, dass ich immer die Wahl habe, auch wenn sie nur darin besteht, die Dinge anders zu sehen“


Themen:
Führungs-Coaching (Mein Selbstverständnis als Führungskraft und Rollenklarheit, persönliche Ziele, Stärken und Ressourcen, Mitarbeiter machen nicht das, was ich von ihnen erwartet, Führungsstile und agiles Führen, Meistern von Herausherausforderungen, Ziele und Strategie d. Bereichs, als Führungskraft erfolgreich starten, Begleitung bei beruflichen Krisen)

Teamcoaching (Wirkungsvolle Zusammenarbeit, Selbstorganisierte Teams)

Veränderungs-Coaching (Führungsstark im Wandel sein, Prozesse reflektieren, Lernen mit Unsicherheiten in Zeiten von VUKA und Agilität klar zu kommen, Sparrings-Partner in Change-Prozessen, Fusionen, Verlagerungen, Nachfolgeplanung)

Life- und Gesundheits-Coaching (Persönliche Ziele und Visionen, Zuhören, Beziehungen und Lebensphasen bzw. -krisen





Erfahrung:
Langjährige Erfahrung als Coach und Berater für die Entwicklung von Führung und Teams sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen - erste Coaching Erfahrung als Jugend-Übungsleiter in einem Sportverein - Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt ‚Beratung + Training’ bei Professor F. Schulz von Thun – 7 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem mittelständischen Medienbetrieb – 2010 Abschluss einer DBVC zertifizierten Ausbildung zum Coach bei Dehner Academy – Ehrenamt im Bereich Krisenintervention.


Branchen:
Führungskräfte branchenübergreifend
Automotive, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Maschinenbau, Medien, Öffentliche Verwaltung, Textilindustrie und Werbung
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte und Leitungen branchenübergreifend
Methoden
Systemische Ansätze
Transaktionsanalyse (TA)
Hypnotherapeutische Ansätze nach Milton Erickson
Mental-Coaching / Züricher Ressourcenmodell (ZRM)
Achtsamkeit (Entspannungsmethoden)
Inneres Team (Prof. Schulz von Thun)
Rollenspiele
Moderation von Workshops
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
  • Karriere-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Regionen
  • Online
  • DACH

Kompetenzen

Erfahrung
Themen:
Führungs-Coaching (Mein Selbstverständnis als Führungskraft und Rollenklarheit, persönliche Ziele, Stärken und Ressourcen, Mitarbeiter machen nicht das, was ich von ihnen erwartet, Führungsstile und agiles Führen, Meistern von Herausherausforderungen, Ziele und Strategie d. Bereichs, als Führungskraft erfolgreich starten, Begleitung bei beruflichen Krisen)

Teamcoaching (Wirkungsvolle Zusammenarbeit, Selbstorganisierte Teams)

Veränderungs-Coaching (Führungsstark im Wandel sein, Prozesse reflektieren, Lernen mit Unsicherheiten in Zeiten von VUKA und Agilität klar zu kommen, Sparrings-Partner in Change-Prozessen, Fusionen, Verlagerungen, Nachfolgeplanung)

Life- und Gesundheits-Coaching (Persönliche Ziele und Visionen, Zuhören, Beziehungen und Lebensphasen bzw. -krisen

Methoden:
 Systemische Ansätze
 Transaktionsanalyse (TA)
 Ressourcenorientierung nach Milton Erickson
 Mental-Techniken, Entspannungsmethoden
 Inneres Team (Prof. Schulz von Thun)
 Moderation von Workshops

Erfahrung:
Langjährige Erfahrung als Coach und Berater für die Entwicklung von Führung und Teams sowie die Begleitung von Veränderungsgsprozessen - erste Coaching Erfahrung als Jugend-Übungsleiter in einem Sportverein - Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt ‚Beratung + Training’ bei Professor F. Schulz von Thun – 7 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem mittelständischen Medienbetrieb – 2010 Abschluss einer DBVC zertifizierten Ausbildung zum Coach bei Dehner Academy – Ehrenamt im Bereich Krisenintervention.

Branchen:
Führungskräfte branchenübergreifend
Automotive, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Maschinenbau, Medien, Öffentliche Verwaltung, Textilindustrie und Werbung
Professionelle Ausbildung
Dipl.-Psychologe (Universität Hamburg, Prof. Schulz von Thun)
(DBVC zertifizierte) Coaching-Ausbildung bei Konstanzer Seminare
Change hoch3 und 'Lust auf Strategie (OSBi)
Gesundheits- und Mental-Coaching (MIndconcept)
Klinische Hypnotherapie Grundausbildung (Milton Erickson Institut Hamburg)
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Automobil & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Mode & Schmuck
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen

Kontakt

BERG CONSULTING
Vogesenring 22
79219 Staufen im Breisgau
040 6090 2358

Kontakt

Mo–Do 9–16 Uhr

Fr 9–14 Uhr

Mail: info (at) dbvc.de

Tel.: +49 541 5804808

Presse

Kontakt
05-Email
Nach oben