Tatjana Oestreicher

Die Arbeitsanforderungen an Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams werden zunehmend anspruchsvoller.
Als Coach ermögliche ich Unternehmen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu stärken und damit die Existenz des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Gesundheitlich orientierte Führung zeigt sich in gesundheitsfördernden Rahmenbedingungen ebenso wie im Führungsverhalten. Will ein Unternehmen eine gesunde Führungskultur entwickeln, beginnt dies bei den Führungskräften. Professionelle Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Führen.

Auf meinem beruflichen Weg von der internationalen Projektmanagerin, der Category Managerin an der Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb sowie der weiteren Vertriebslaufbahn als Key Account Managerin sowie Customer Group Managerin in einer Matrixorganisation konnte ich facettenreiche Erfahrungen und Kompetenzen erlangen.
Alle meine Erfahrungen und Kompetenzen bringe ich gesammelt in meiner Person in meine Arbeit mit ein.

Führungskräfte (Mittleres Management), Teams und Organisationen, Frauen in Führung

Dipl.-Ing. Lebensmitteltechnologie
GesundheitsCoach (IHK)
EinpersonenCoach (TÜV)
Team- und GruppenCoach (TÜV)

ja