Erfahrung
Spezialgebiet:
Führung in Verbindung mit Persönlichkeitsentwicklung; Coaching im Kontext von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
Themen
Führungsrolle und Führungsverständnis, Veränderungen im Team und in der Organisation, Strategie- und Karrierecoaching, Einzel-Coaching, Expert Coaching, Gruppen- und Team-Coaching, Projekt-Coaching, Konflikt-Coaching, Business-Coaching
Fokus:
Führungsberatung, Karriereberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Motivationsverbesserung, Beförderung oder Stellenwechsel, Change-Management, Selbstmanagement / Zeitmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Stressmanagement, Teamentwicklung, Top-Management-Beratung, Work-Life-Balance
Position der Coachees:
Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Geschäftsstellenleitung, Team- und Gruppenleitung, Projektleitung/Führungsnachwuchs, Selbständig / Freiberufler
Professionelle Ausbildung
Systemischer Coach am artop Institut der Humboldt-Universität zu Berlin
Systemischer Organisationsentwickler am SYS-TA-LO Institut, Köln
Zertifizierter Transaktionsanalytiker bei Ute Hagehülsmann, Rastede
Lehrender Transaktionsanalytiker unter Supervision (PTSTA)
Führungserfahrung
diverse Führungserfahrungen als Inhaber, Geschäftsführer und im oberen Management nationaler und internationaler Organisationen - unter anderem 4 Jahre Unternehmensführung einer Marketing- und Researchagentur in den USA -