Verena Vinke hat langjährige Erfahrungen in der Begleitung von Menschen durch Ihre Tätigkeit als Beraterin im Bereich Transformation Management und Personalentwicklung. Sie arbeitet als zertifizierter Coach seit ihrer Ausbildung zum systemischen Coach (artop GmbH – Institut an der Humboldt Universität) und kann sich hierbei ihre Expertise als Beraterin in den Themengebieten New Work, Arbeitskultur und Leadership zu Nutze machen. Im Zentrum steht für Verena Vinke immer der Mensch mit seinem Entwicklungspotential. Ihre Motivation als Coach ist, die inneren Ressourcen im Menschen zu wecken, zu fordern und zu fördern. Ihr Einfühlungsvermögen und ihr klarer Verstand ermöglichen ihr zum Kernthema vorzudringen. Sie schafft Mut und ehrliche Veränderungsbereitschaft beim Klienten und kann diese dann mithilfe ihrer Lösungsorientierung wirkungsvoll angehen. Auf dem Weg gibt sie ihren Kunden Zuversicht, Transparenz und Sicherheit. Vertraulichkeit und gegenseitige Wertschätzung ist das Fundament ihrer Arbeit.
Verena Vinke hat einen Master im Bereich International Business und Management und zahlreiche Fortbildungen (u.a. Scrum Master, Design Thinking) absolviert.
Coaching-Medium
Präsenz
Kompetenzen
Erfahrung
Die Basis der Arbeit im Coaching bilden für Verena Vinke die systemischen Ansätze. Darüber hinaus integriert sie weitere effektive Methoden und Modelle. Sie fokussiert sich auf Einzelcoaching, die strategische Beratung und die Begleitung von Veränderungen in Organisationen.
Themen:
• Führung und Steuerung in Veränderungsprozessen
• Kommunikation und Personal Branding: authentische Wirkung als Persönlichkeit erzielen (Persönlichkeitsentwicklung & Rollenklärung)
• Führung und Entwicklung von Teams
• Coaching in Konfliktsituationen: persönliche Konflikte, komplexe Organisationskonflikte
• Umgang mit Stress und Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit in komplexen Organisationen (Work-Life-Integration)
• Moderation und Gestaltung von Team- & Veränderungsprozessen