Zertifizierung als Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC)

Weiterbildungszertifizierung für Senior Coaches (DBVC)

DBVC Säule Weiterbildung

Sie repräsentieren die Aus- und Weiterbildungsseite des Coaching-Marktes und haben damit einen starken Einfluss auf die Qualität der zukünftigen Coaches und damit die Entwicklung des Berufsfeldes insgesamt. Im DBVC herrscht ein vielfältiges Weiterbildungsangebot hinsichtlich der Vermittlung von Coaching-Kompetenz in Form der von uns anerkannten Coaching-Weiterbildungen. Die DBVC Coaching-Weiterbildungen werden jeweils durch einen DBVC Senior Coach repräsentiert. 


 

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen als Anbieter einer vom DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung!


Allgemeine Anforderungen

  • Der Mindestumfang einer DBVC-Weiterbildung beträgt 150 Zeitstunden (60 Minuten). Hierzu zählen alle interaktiven Aktivitäten, nicht aber Selbststudium, Erstellung von Referaten o.ä.

  • Die Mindestdauer eines Curriculums beträgt 12 Monate, wünschenswert ist jedoch eine Mindestdauer von 18 Monaten.

  • Curricula werden von einem Senior Coach des DBVC verantwortlich vertreten. Dieser muss mindestens ein Jahr Mitglied im DBVC gewesen sein und Kompetenz als Lehrender und Weiterbildungsanbieter nachweisen. Er wird im Folgenden „Weiterbildungsanbieter“ genannt.

  • Der Weiterbildungsanbieter überzeugt in seiner persönlichen Integrität vor allem durch:
    • Anforderungen an Selbstreflexionsfähigkeit
    • Dialogfähigkeit
    • Glaubwürdigkeit
    • Vertrauenswürdigkeit

  • Die Weiterbildung im Bereich Coaching ist schon mindestens dreimal als offenes Angebot durchgeführt worden und wird auch weiterhin mindestens einmal jährlich durchgeführt. Dies ist auf Verlangen des DBVC durch Teilnehmerlisten nachzuweisen. Sollte in einem Jahr keine neue Weiterbildung begonnen werden, ist das dem DBVC unverzüglich anzuzeigen. 
    (Über die Zulassung zum Anerkennungsverfahren, das Erteilen und Fortbestehen der Anerkennung entscheidet letztlich jeweils der Vorstand.)

  • Der Weiterbildungsanbieter stellt ggf. die Qualifikation der in der Weiterbildung tätigen Lehrenden und deren Zusammenarbeit unter seiner Leitung sicher.

  • Der Weiterbildungsanbieter hat ein plausibles Konzept zur unternehmerischen Gestaltung der Weiterbildung und setzt dieses qualifiziert um:
    • bietet eine seriöse Angebotspalette und aufrichtige Marketing- und Werbestrategien
    • die in der Weiterbildung berücksichtigten Perspektiven und die durch sie zu erwerbenden Kompetenzen (Leistungsversprechen) sind realistisch und klar erkennbar ausgewiesen. Prozess und Inhalt passen zusammen
    • hat eine für sein Weiterbildungsangebot angemessene Infrastruktur für Verwaltung und Kundenbetreuung
    • arbeitet in wirtschaftlich soliden Verhältnissen und mit nachhaltigen Strategien
    • orientiert sich im Geschäftsgebaren am „ehrbaren Kaufmann“

  • Der Weiterbildungsveranstalter evaluiert die Qualität der Weiterbildung und hat hierzu ein schlüssiges Konzept.

  • Die vergebenen Zertifikate sind der Weiterbildung bzw. der erworbenen Qualifikation angemessen.

  • Zur Weiterbildung gehört ein schlüssiges Konzept für die Auswahl von Weiterbildungsteilnehmern vor Beginn und für die Evaluation der gemachten Lernerfahrungen bzw. der erreichten Kompetenzen zum Abschluss.

  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Weiterbildung muss sichergestellt werden. Hierzu nimmt der Weiterbildungsanbieter mindestens einmal jährlich an den DBVC Qualitätskonferenzen für Weiterbildungsanbieter teil.

  • Der Weiterbildungsanbieter gewährt den DBVC Berichterstattern Einblick in die Praxis der Weiterbildung und der damit verbundenen unternehmerischen Tätigkeit.

  • Bei einer wesentlichen inhaltlichen und / oder strukturellen Veränderung des bereits anerkannten Weiterbildungsangebotes wird eine erneute Überprüfung durch die DBVC Berichterstatter notwendig, um eine Anerkennung aufrecht zu halten. Insbesondere gilt dies für den Fall, dass die bisherige Weiterbildung nicht mehr in der bisherigen Form existiert bzw. von einzelnen oder mehreren Dozenten in einem neuen geschäftlichen Rahmen angeboten wird. Die Überprüfung erfordert ein neues Anerkennungsverfahren, das zu einer reduzierten Gebühr i.H.v. 1.500 € (bei vorheriger Mitgliedschaft als institutioneller Coaches-Anbieter 1.000 €) beantragt werden kann. Das Kriterium der dreimaligen Durchführung der Weiterbildung kann entfallen.

    Inhaltliche Anforderungen

    1. Didaktik und Theorie

    • Das Weiterbildungskonzept ist didaktisch sinnvoll und zweckmäßig aufgebaut. Die einzelnen Elemente bilden gemeinsam ein stimmiges Gesamtprogramm
      (z.B. fachlich-konzeptueller roter Faden, fachliche Zuordnung der Lehrenden, Auswahl und Platzierung der Weiterbildungselemente, methodischer Aufbau, Ablauf-Design).

    • Die Weiterbildung ist pluralistisch bezüglich Theorien, Inhalten, Methoden und Modellen, eingebettet in eine schlüssige Konzeption. Schwerpunkte in Perspektiven und Methoden sind ausgewiesen.

    • Die Weiterbildung bezieht sich auf die „Leitlinien und Empfehlungen für die Entwicklung von Coaching als Profession“ (Coaching-Kompendium) und besonders der Ethik-Kodex wird angemessen reflektiert.

    2. Persönliche und professionelle Kompetenzen

    • Die Weiterbildung ermöglicht und erwartet Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer im Hinblick auf ihr professionelles Handeln. Dies beinhaltet Rückmeldungs- und Bewusstwerdungsschritte zur eigenen Wirkung und wird als individueller Reflexions-Prozess innerhalb der Weiterbildung schlüssig umgesetzt.

    • Die Weiterbildung vermittelt ein schlüssiges Modell zum Verständnis der Selbststeuerung von Menschen im Beruf, dem Zugang zu ihrer Innenwelt und einem im Coaching angemessenen Umgang mit beidem.

    • Die Weiterbildung vermittelt die Fähigkeit, die eigene professionelle Beziehung zu reflektieren und zu erkennen, wann man eine kompetente Außenperspektive benötigt.

    3. Einbezug relevanter Kontexte

    • Die Weiterbildung repräsentiert inhaltlich und didaktisch für Coaching relevante Perspektiven auf die Berufs- und Organisationswirklichkeit.

    • Die Weiterbildung enthält eine Auseinandersetzung mit Fragen der Berufswelt, der beruflichen Identität und der beruflichen Lebenswege. Sie berücksichtigt das Zusammenspiel im Spannungsfeld von Organisation, Rolle und Person.

    • Die Weiterbildung vermittelt ein Verständnis und einen Umgang mit Konflikten in beruflichen und organisationalen Kontexten.

    4. Bezug zur Praxis:

    • Die professionelle Praxis der Teilnehmer ist regelmäßig Gegenstand von Lernprozessen, die zu einer Integration von Theorie und Praxis führen.

    • Die Weiterbildung macht es den Teilnehmern zur Pflicht, Anliegen aus der eigenen Berufspraxis einzubringen und sich beraten zu lassen.

    • Die Weiterbildung unterstützt Vernetzung im kollegialen Feld. Interaktive kollegiale Lerngruppen innerhalb der Weiterbildung und/oder im
      Zusammenhang damit sind Pflicht.



    WICHTIG

    Die Zertifizierung als Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC) setzt die mindestens einjährige Mitgliedschaft als Senior Coach (DBVC) voraus.
     


    Bewerbung

    Informationen zur Zertifizierung als Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC) können Sie im Bewerbungspaket einsehen.


     

    Bitte senden Sie das ausgefüllte Bewerbungspaket inklusive digitaler Anlagen per 
    E-Mail an info@dbvc.de.

     

     

    Wichtige Hinweise zur Einsendung Ihres Bewerbungspaketes:

    • Bewerbungen nimmt die DBVC Geschäftsstelle gerne unter aufnahme@dbvc.de im Word- oder PDF-Format entgegen
    • Senden Sie uns das Bewerbungspaket + Anlagen bitte in EINEM Dokument und möglichst nicht in getrennten Dateien
    • Von der Einsendung gebundener Unterlagen (z.B. Buchpublikationen, Ringbuchbindung usw.) oder sonstiger Dateiformate bitten wir abzusehen
    • Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen und Mappen können nicht zurückgesandt werden


     

    Neuigkeiten 

    19.06.2020

    Mitgliederaktion:

    » Anmeldung Vortrag & Mini-Workshop: "Von Mensch zu Mensch – aktives  Empfehlungsmarketing für das Coaching Business"?

    Erfahren Sie mehr...

    27.05.2020

    Studie: 

    Digital Disruption in the Coaching Industry: An analysis 
    of the impact of process digitalization on coaching

    Eine aktuelle Studie der Munich Business School braucht Ihre Unterstützung! 

    Erfahren Sie mehr...

    12.05.2020

    Virtuelle Grüße vom 7. DBVC Regionalgruppenleiter-Meeting

    Die Gremienarbeit im DBVC geht weiter! Foto hier ansehen...

    06.05.2020

    Corona akut: 
    Professionelle 

    Business Coaches helfen 

    Unsere Mitglieder unterstützen mit einer pro bono-Aktion mit dem, was unsere Stärke ist – professionelles Business Coaching!

    Mehr erfahren!

    23.04.2020

    Studie: 

    Ergebnisorientierte Selbstreflexion im Coaching und ihre Auswirkung auf die Work-Life-Balance

    Eine aktuelle Studie der Euro-FH Hamburg braucht Ihre Unterstützung! 

    Erfahren Sie mehr...

    15.04.2020

    Studie: 
    Einfluss von Vertrauen auf die Coachingeffektivität  

    Eine aktuelle Studie der technischen Universität Darmstadt im Fachgebiet Marketing & Personalmanagement braucht Ihre Unterstützung! 

    Erfahren Sie mehr...

    15.04.2020

    Studie: 
    Zusammenhang von Gesundheit und Beratungsqualität

    Eine aktuelle Studie der Goethe Universität Frankfurt im Bereich Arbeitspsychologie braucht Ihre Unterstützung! 

    Erfahren Sie mehr...

    09.04.2020

    Kooperation: 
    CAI® World – Plattform für Online-Coaching

    Der DBVC und die CAI® GmbH haben einen Kooperationsvertrag geschlossen, mit dem DBVC Mitglieder von Vergünstigungen auf Lizenzen von CAI® World profitieren.

    Mehr erfahren unter dbvc.de/kooperationen

    08.04.2020

    Corona akut: 
    Pro bono-Coaching für Führungskräfte, Selbstständige und Privatpersonen 

    Mehr erfahren unter www.dbvc.de/corona-coaching!

    06.04.2020

    Corona akut: 

    DBVC Aktionen für Mitglieder und von Mitgliedern

    Mehr erfahren unter www.dbvc.de/corona!

    25.03.2020

    Corona-Petition vom Roundtable Coaching an Bund- und Länder!

    Auf Initiative des Roundtable Coaching (RTC) und der Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB) ist an die entsprechenden Bundes- und Landesministerien eine Petition aufgrund der laufenden Corona-Krisensituation eingereicht worden.

    Mehr erfahren!

    17.03.2020

    Corona-Krise: Jetzt Petition unterstützen für Coaches!

    Auf Initiative des Berufsverbandes für Training, Beratung und Coaching gibt es eine Petition, die finanzielle Unterstützung für die Weiterbildungsbranche erreichen will. Jetzt unterstützen unter openpetition.de/!jyhbp

    Mehr erfahren!

    06.03.2020

    Aufruf zur Teilnahme an Delphistudie: Coaching 2030

     

    Um ein klareres Bild der Zukunft des Coachings bis 2030 zu erhalten, hat sich eine Forschungsgruppe der Fachhochschule Nordwestschweiz und der SRH Berlin University of Applied Sciences gebildet und eine Delphistudie initiiert. Angesprochen sind alle Coaches und Coaching-Experten, sich etwa 15 min Zeit für einen Fragebogen mit Zukunftszenarien für Coacing zunehmen. 

    Mehr erfahren!

    18.02.2020

    Positionspapier "Beleuchten, was ausgeblendet wurde"
    Lesen Sie mehr im vierten Positionspapier des DBVC Präsidiums und erfahren Sie hier mehr über die Positionspapiere!

    05.02.2020

    Kooperation mit IOBC e.V. 

    Der DBVC ist Initiator, Gründungsmitglied und Kooperationspartner der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) – einem internationalen Dachverband zur weltweiten Sicherung und Entwicklung von Qualität, Seriosität und Professionalität im Coaching.  DBVC Mitglieder erhalten durch die Kooperation eine IOBC Mitgliedschaft samt Zertifizierung.

    Mehr erfahren!

    07.01.2020

    Neuer Fachausschuss "Coaching in der digitalen Welt"

    Inhaltlich wird sich der neue Fachausschuss mit den Herausforderungen des digitalen Wandels für das Coaching, insbesondere das Führungskräfte-Coaching befassen. Erfahren Sie mehr!

    20.11.2019

    Veranstaltung mit Hirnforscher Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth
    Kleine Nachlese zur Veranstaltung am 14.11.2019 in Stuttgart.

    Erfahren Sie mehr!

    05.11.2019

    Nachruf: Dr. Werner Vogelauer

    Unser langjähriges Mitglied Dr. Werner Vogelauer ist am 10. Oktober 2019 in St. Pölten / Österreich nach mehreren Jahren Krankheitsweg verstorben. Als „Sir Werner“ werden wir ihn stets in dankbarer Erinnerung behalten.

    Zum Nachruf

    22.10.2019

    Neuer Fachausschuss "Coaching in sozialen und öffentlichen Unternehmen"

    Der DBVC hat einen neuen Fachausschuss, dessen Anliegen es u.a. ist, die Spezifika von Coaching in in sozialen und öffentlichen Unternehmen herauszuarbeiten.

    Erfahren Sie mehr!

    28.08.2019

    NEU! DBVC Kompendium mit Professionsstandards

     

    Unverzichtbares Nachschlagewerk für den Coaching-Markt und verbindlicher Standardkanon für DBVC Mitglieder: Das neu aufgelegte, aktualisierte »DBVC Kompendium« zum kostenfreien Download ist da. 

    Erfahren Sie mehr!

    03.07.2019

    DBVC ist Partner des 6. "Coaching meets Research» Kongress"

    Der DBVC ist offizieller Partner des 6. Internationalen Coachingkongress «Coaching meets Research ... Coaching Essentials 1980 – 2050». 

    Erfahren Sie mehr!

    10.05.2019

    Erster staatlich zertifizierter Bachelorstudiengang für Business Coaching mit DBVC Professionsstandards

    Der staatlich zertifizierte Bachelor-Studiengang „Sozialpädagogik, Management & Business Coaching“ an der iba bildet die Qualitätsstandards des DBVC ab.

    Erfahren Sie mehr!

    25.04.2019

    Fragen und Antworten zur Aufnahme in den DBVC

    Wir haben die wichtigsten und häufigsten Fragen, die uns täglich zum Thema "Aufnahme in den DBVC" erreichen, sortiert und beantwortet. 

    Erfahren Sie mehr!

    21.03.2019

    Positionspapier "Akademisierung von Coaching-Weiterbildungen"

    Die Mitglieder des DBVC Präsidiums greifen in ihrem dritten Positionspapier das Thema der Akademisierung auf. 

    Mehr erfahren!

    11.02.2019

    Sie suchen eine passende Coaching-Weiterbildung?

    Sehr häufig erreichen den DBVC Anfragen zum Thema "Welche Coaching-Weiterbildung passt zu mir?" Wir geben Orientierung: 
    Erfahren Sie mehr zum Thema!