Coaching e.V.
DBVC Geschäftsstelle
Postfach 17 66
49007 Osnabrück
DEUTSCHLAND
Tel.: +49 541 5804808
Fax : +49 541 5804809
E-Mail: info@dbvc.de
Internet: www.dbvc.de
Internal Coach (DBVC)
Fördermitgliedschaft als unternehmensinterner Coach
Als interner Coach begleiten Sie Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Sie repräsentieren somit die Säule der Nachfrage nach Coaching-Dienstleistungen. Wirken Sie aktiv daran mit, Prozesse, Qualität und Profile im Coaching-Bereich so weiterzuentwickeln, dass Ihr Unternehmen davon profitieren kann und gewinnen Sie interessante Insights in die Szene.
Überzeugen Sie sich von den Vorteilen einer Mitgliedschaft als Internal Coach (DBVC)!
Grundvoraussetzungen zur Aufnahme
- Abgeschlossenes Studium
- der sozialwissenschaftlichen und / oder betriebswirtschaftlichen Richtung
- anderer Fachrichtungen mit Zusatzausbildung in einem für das Coaching-Feld relevanten Fachgebiet
- In Ausnahmefällen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzausbildung in einem für das Coaching-Feld relevanten Fachgebiet
- Coaching-Ausbildung oder Äquivalent
- Persönliche Referenz von dem für internes Coaching Verantwortlichen in der Organisation
- Schriftliche Nachweise der Qualifikation (Kopien der Urkunden / Bescheinigungen)
- Empfehlung von zwei DBVC Mitgliedern nach einem Aufnahmegespräch
- Anti-Sekten-Erklärung (siehe Bewerbungspaket)
Erwartete Feldkompetenzen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als Coach (intern oder extern)
- Eigene Beratungserfahrung innerhalb der Ausbildung oder Supervision
- Anschlussfähigkeit an die Zielgruppe des Unternehmens (vom Unternehmen zu definieren, z.B. eigene Führungserfahrung)
Erwartete fachliche Kompetenzen
- Integriertes Organisationswissen
(z.B. über Unternehmensprozesse / Führungs-/ Entscheidungsabläufe / Konfliktmechanismen...)
- Integriertes psychologisches Wissen (nicht nur aus einer psychologischen Schule stammend)
- Professionelle Auftragsabwicklung
- Anwendung von plausiblen / wissenschaftlichen Erfolgskriterien
Erwartete persönliche Kompetenzen / Professionalität
- Integrität (Konfliktfähigkeit, Vermeidung systemischer Verstrickungen, Empathie und Reflexivität, Neutralität, Vertrauenswürdigkeit)
- Die Fähigkeit, konstruktiv mit Ambivalenzen umzugehen (unabhängige Professionsausübung versus Anpassungsdruck der Organisation)
- Die Fähigkeit, Organisationsinteressen und Professionsstandards auszubalancieren (z.B. auch Ablehnen von Coaching-Aufträgen)
- Bewahren der persönlichen Unabhängigkeit
- Regelmäßige Teilnahme an einer (externen) Supervision
- Vorhandensein eines (eigenen) Systems zur Erfolgsmessung der Aufträge und / oder Mitwirkung an Evaluation im Rahmen wissenschaftlicher Studien oder peer reviews
- Bereitschaft, an den Zielen des DBVC aktiv mitzuwirken und diese durch persönliches Engagement zu unterstützen (z.B. durch Einbringung in Fachausschüsse und Regionalgruppen oder ehrenamtliche Tätigkeiten)
- Bereitschaft zur ehrenamtlichen Tätigkeit als Gutachter für neue Bewerbungsprozesse (auf Anfrage durch die Geschäftsstelle)
Bewerbung
Informationen zu den detaillierten Mitgliedschaftskriterien als Internal Coach (DBVC) sowie zum Aufnahmeverfahren sind im Bewerbungspaket einsehbar.
Wichtige Hinweise zur Einsendung Ihres Bewerbungspaketes:
- Bewerbungen nimmt die DBVC Geschäftsstelle gerne unter aufnahme@dbvc.de im Word- oder PDF-Format entgegen
- Senden Sie uns das Bewerbungspaket + Anlagen bitte in EINEM Dokument und möglichst nicht in getrennten Dateien
- Von der Einsendung gebundener Unterlagen (z.B. Buchpublikationen, Ringbuchbindung usw.) oder sonstiger Dateiformate bitten wir abzusehen
- Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen und Mappen können nicht zurückgesandt werden
