Kann ich Führungskraft, Berater und Coach zugleich sein?
Hintergrund
In unserer Serie #TransparenzimCoaching beziehen wir Stellung: Die mehr als 600 im DBVC organisierten Expert*innen aus den Bereichen Coaching-Praxis, Weiterbildung, Wissenschaft und Unternehmen setzen sich für eine differenzierte öffentliche Debatte des Themas Coaching ein. Durch volle Transparenz in unserer Arbeitsweise möchten wir das Vertrauen in die Profession Coaching stärken und Menschen klare Kriterien an die Hand geben, anhand derer sie seriöse Coaching-Anbieter erkennen.
Mit dem DBVC Kompendium „Coaching als Profession“ haben wir hohe Standards geschaffen, die die Grundlage bilden für das Berufsbild, nach dem wir heute arbeiten und an dem sich namhafte Ausbildungsinstitute und viele staatlich akkreditierte Studiengänge orientieren.
Kann ich Führungskraft, Berater und Coach zugleich sein?
Die Antwort auf die Frage ist natürlich 'Nein', aber ich kann als professioneller Business Coach meine Erfahrung aus den Bereichen 'Führung' und 'Beratung' in mein Coaching einfließen lassen.
Hierbei muss darauf geachtet werden, dass es stets situativ passt und den Prozess voranbringt. Ich sehe eine Bereicherung darin, dass der Coach sind in diese Rollen 'hineinversetzen' kann und somit die Sprache der Klient*innen spricht und versteht. Die jeweiligen Rollen zu vermischen, wäre fahrlässig und für ein professionelles Business Coaching unangemessen.
Business Coaching sollte als eine qualitativ hochwertige und verantwortungsvolle Dienstleistung angesehen werden. Dafür setzte ich mich ein.
Der Autor:
Oliver Böhmer: "Ich bin seit 15 Jahren Führungskraft, derzeit in einer Unternehmensberatung, seit 25 Jahren Berater und seit 15 Jahren Business Coach. Ich finde die Nutzung unterschiedlicher Rollen als Coach für den Coaching-Prozess stets bereichernd. Man kann das Coaching facettenreicher gestalten und bekommt häufig besseren Zugang zu den Klient*innen. Im DBVC gefällt mir vor allem die Vielfältigkeit der Herangehensweise an das Business Coaching. Mein Thema ist die Etablierung von Qualitätsstandards von Business Coaching. Ich arbeite gerade im „Fachausschuss Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen“ an einer Handreichung für Vergabestellen, um genau dies voranzutreiben."